|
|
 |
|
|
|
|
20 May. 2002, a |
|
| | |
|
Mitarbeiter dringend gesucht!
|
|
|
Offene Stellen in der Österreichischen ALS-Gesellschaft |
|
| | |
|
In der Generalversammlung vom 13. Mai 2002 wurde beschlossen, daß dringend ehrenamtliche Mitarbeiter für die Österreichische ALS-Gesellschaft gesucht werden. Wichtig ist, daß sich Personen melden, die es sich vorstellen können, in den unten angeführten Bereichen aktiv zu werden. Obwohl erwartet wird, daß diese Tätigkeiten kontinuierlich ausgeübt werden sollten, ist der zeitliche Rahmen nebensächlich. Mit anderen Worten: Wer im Monat nur eine Stunde entbehren kann, der soll sich auch für diese eine Stunde melden. Es ist hier zu betonen, daß es für die Zukunft der Selbsthilfegruppe entscheidend ist, wie viele Personen mitarbeiten!
Für die folgenden Bereiche werden Mitarbeiter gesucht:
- Verfassen von Artikeln für die Zeitung "PlusMinus" und die Webpage
- Sammlung von themenrelevanten Artikeln aus anderen Medien
- Leitung von Angehörigentreffen
- Redaktion, Layout von "PlusMinus"
- Abwicklung von Aussendungen (adressieren, kuvertieren usw.)
- Sponsoring (Kontaktaufnahme mit potentiellen Sponsoren, Werbeinteressenten usw.)
- Behördenkontakte (Lobbying und Nachfrage bei zuständigen Behörden)
- Öffentlichkeitsarbeit in den Bereichen Medizin, Politik. Forschung, Medien
- Finanz/ Archivierung
- Organisation von Veranstaltungen
Diese Bereiche decken nicht alle Aktivitäten ab. Wir sind auch für anderen Ideen und Vorschläge offen. Die Österreichische ALS-Gesellschaft wird ehrenamtliche Mitarbeiter mit allen zur Verfügung stehenden Mitteln unterstützen bzw. für einzelne Bereiche auch Anfangskontakte herstellen. Die ehrenamtliche Mitarbeit ist an keinen Ort gebunden, sie kann von zu Hause genauso ausgeübt werden, wie z.B. von den Räumlichkeiten der Österreichischen ALS-Gesellschaft (Wien) aus.
Bitte melden Sie sich bei:
Österreichische ALS-Gesellschaft
Badhausgasse 1-3/26
A-1070 Wien
Tel.: +43 1 546 80 52 61
Fax: +43 1 546 80 02 61
e-mail: als@gate.at
|
|
| | |
|
Source: ÖALSG |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
